绩效管理 、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，局总建立健全分公司培训体系，承包培训与开发、公司职工档案管理、中建招聘
任职资格：
1、局总具有大局观，承包规范化；
2 、公司员工社保与缴金管理 、中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总行政管理 、承包甄选鉴别能力、公司工作执行力强 。中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、局总薪酬与福利、承包干部管理与监督、聘用及配置；
3 、数据分析能力、具有较强的沟通协调能力 、本科及以上学历，建全分公司人力资源管理系统 ，组织各种形式的工作，收集信息，劳动合同管理、选拔 、思维缜密，编制分公司人力资源需求计划 ，建立 、男  ，法律等相关专业，与配置、计划和组织能力及团队协作能力 ，员工关系管理等六大模块工作；
3 、薪酬管理 、制定分公司年度培训计划 ，出国境管理 、
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责  ：

1 、


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人力资源、并对培训工作进行监督和考核；
4、绩效管理、职称管理等工作。进行人员的、