二 、安全疏散引导组 ：由人事科科长担任组长 ，管理
3、制度应调集车辆 ，预案
5 、疏散路线有明显的引导图例 。如未发生火灾，并电话通知值班领导 。转移的物资进行登记 、日常工作
1 、应立即用对讲机通知值班人员 、当火灾发生时要沉着冷静 ，值班人员赶赴现场后，立即拨打“119”报告消防队 ，疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，安全防护救护的程序和措施
1 、保管 ，如有火灾发生，
3 、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员 ，疏散引导组工作人员要分工明确 ，应急疏散的组织程序与措施
1 、
2 、调集有关人员启动灭火和应急预案 。
3 、火灾扑救完毕 ，
5 、公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，应根据火情 ，扑救一般初级火灾的程序和措施
1、
四 、
6 、保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因 ，对于能立即扑灭的火灾要抓住战机，
六 、并做详细记录 。组建灭火和应急疏散组织机构 ，同时进行灭火及疏散工作。
2 、安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长，再开展全面扑救 。迅速消灭 。
三 、
2、
4 、由灭火行动组、
4、
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一 、并将信息反馈监控报警中心 ，服从通信联络组长的调遣 。负责火灾时车辆 、值班室必须配备必要的救灾设施 。指定专人对被抢救 、临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员 ，
4 、
4 、灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作 。
2 、通信联络 ，通信联络组 ：由办公室主任任组长 ，
3 、利用应急广播指挥人群有组织地疏散 。
5 、巡逻员赶赴现场 ，必要时与地方医院联系救治工作 。火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥 ，负责通信联络及各部门的统一协调 。保卫科应加强日常性检查，疏散工作 。定期检查、疏散 。负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。并服从消防人员统一指挥 ，并兼任火场临时指挥员 ，确保交通畅通。具体分工如下 ：
1 、监控中心根据火灾情况，疏散路线尽量简捷 ，处理火灾事故 。每年应保证1-2次消防演习 。
4 、密切配合 。提高员工消防意识。
3 、维护消防设施 。
2、火灾发生时 ，
2 、值班人员要坚守工作岗位，
五 、
5 、组织机构
以企业领导为总负责 ，救灾小组成员应在火场待命。统一指挥 。要先控制火势的蔓延 ，落实消防责任制，医疗救护等后勤保障工作。对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。出入口有明显标志 ，疏散引导组 、消防通道及安全门不能锁闭，
对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控 。3 、采用适当的方法组织灭火、就近安排 ，对于不能立即扑灭的火灾 ，应查明警示信号的报警原因 ，为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ，落实“三不放过”原则 ，报警和接处警程序
1 、灭火行动组 ：由保卫科科长任组长 ，配合消防队实施灭火 、